일을 즐겁게 하는 요령

외부적인 동기부여에 의존하지 않고 내부적인 동기부여를 연구하는 것이 일을 즐겁게 하는 요령이다.

한 예로 일이 잘 풀리지 않아도 능력이나 적성 탓으로 돌리지 않고 노력과 기술 요인을 상기하는 원인귀속 유형이 동기부여의 유지로 이어진다.

1. 월급이나 승진을 넘 지나치게 의식하지 않는다.

일을 할 때 웝급이나 승진등 외적보수를 너무 의식하면 일이 보수를 얻기 위한 단순한 수단이 되고 만다. 

그러면 일에서 재미를 느끼기 어렵다.

 

 

2. 일에능숙해져가는 자신에게 눈을 돌린다.

일에서 얻을수 있는 성취감, 숙달감, 충실감을 의식하면 즐거워진다.

퍼즐을 좋아하는 사람은 금전보수를 받거나 칭찬받지 않아도 프로세스에 몰입하여 즐긴다.

그리고 완성시킨 성취감을 음미한다. 

일을 즐기려면 취미와 놀이처럼 일하라.

 

 

3. 실패한 때는 노력 부족이나 기술 부족을 의식한다.

일이 제대로 되지 않을 때 그 원인을 자신의 능력이나 적성에서 찾으면 의욕이 저하되고 만다. 

하고자 하는 맘을 유지하려면 노력 부족이나 기술 부족, 집중력의 결여등 노력 하면 해결 되는 요인에 관심을 돌려야 한다.